OBJETIVO 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
El compromiso que sentimos por la ética y el buen gobierno nos ha llevado a incorporarlos en el primer Objetivo de Sostenibilidad a alcanzar. En esta línea hemos diseñado ya un Código Ético, y trabajamos en desarrollar el sistema de Compliance y la comunicación interna y externa. Además, damos respuesta a las necesidades de transparencia a través de la publicación periódica de informes sobre variables no financieras.
2023
- Garantizar el buen gobierno y el cumplimiento del código ético en todas las operaciones.
- Transparencia y comunicación responsable con los grupos de interés.
- Construir una empresa de oportunidades, diversa e inclusiva.
- Plan de formación y desarrollo profesional (incluye promoción interna).
- Política de igualdad y conciliación.
- Programa de fidelización del empleado.
- Política de comunicación interna (buzón de sugerencias…).
En Senator Hotels & Resorts aspiramos a construir una empresa que sea atractiva para el empleo y que apoye el desarrollo de sus colaboradores. Así, apostamos por la formación continua y el impulso de la carrera profesional, por crear un entorno que fomente la igualdad de trato y de condiciones, y por ofrecer unas condiciones que propicien la captación y retención del talento.
