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OBJETIVO 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
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[/vc_column_text][vc_empty_space height=»» el_class=».co_space_after_natural_text_image»][vc_column_text]El compromiso que sentimos por la ética y el buen gobierno nos ha llevado a incorporarlos en el primer Objetivo de Sostenibilidad a alcanzar. En esta línea hemos diseñado ya un Código Ético, y trabajamos en desarrollar el sistema de Compliance y la comunicación interna y externa. Además, damos respuesta a las necesidades de transparencia a través de la publicación periódica de informes sobre variables no financieras.
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2023
- Garantizar el buen gobierno y el cumplimiento del código ético en todas las operaciones.
- Transparencia y comunicación responsable con los grupos de interés.
- Construir una empresa de oportunidades, diversa e inclusiva.
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- Plan de formación y desarrollo profesional (incluye promoción interna).
- Política de igualdad y conciliación.
- Programa de fidelización del empleado.
- Política de comunicación interna (buzón de sugerencias…).
En Senator Hotels & Resorts aspiramos a construir una empresa que sea atractiva para el empleo y que apoye el desarrollo de sus colaboradores. Así, apostamos por la formación continua y el impulso de la carrera profesional, por crear un entorno que fomente la igualdad de trato y de condiciones, y por ofrecer unas condiciones que propicien la captación y retención del talento.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»8480″ img_size=»large»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»» el_class=»co_space_section»][vc_column_text el_class=».co_title_small»]
Más ODS a los que contribuimos
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